2021年5月31日，為適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，建立良好的競爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，最大限度調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性和主動(dòng)性，幫助員工快速成長，天津綠展環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q：綠展環(huán)保）開展了商務(wù)部商務(wù)經(jīng)理競聘工作，競聘人員依次進(jìn)行競聘演講，闡述對競聘崗位認(rèn)知情況、受聘后工作開展計(jì)劃等。
本次競聘工作本著“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，在嚴(yán)謹(jǐn)制定競聘工作方案的基礎(chǔ)上，采用“競聘演講+答辯”的形式進(jìn)行，評委結(jié)合競聘人員能力水平、工作業(yè)績、德才表現(xiàn)以及演講情況進(jìn)行綜合評審打分。經(jīng)過競聘，優(yōu)秀人才脫穎而出，原商務(wù)主管張麗云競聘為商務(wù)經(jīng)理（銷售），原商務(wù)主管張克美競聘為商務(wù)經(jīng)理（危廢）。
綠展環(huán)始終秉承“以奮斗者為本”的人才理念，未來將深度挖掘內(nèi)部人才，營造“能者上、庸者下、平者讓”的競爭氛圍，筑好“蓄水池”，搭好“練兵場”，將有思路、有闖勁、有潛力、有能力的優(yōu)秀員工選上來、用起來，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、梯次分明、結(jié)構(gòu)合理的管理隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)！
